Vidéo – Réseaux sociaux d’entreprise : craintes et opportunités des corps intermédiaires

Les réseaux sociaux font peur, à la direction car celle-ci voit d’un mauvais oeil tout projet sans ROI bien établi et surtout avec une perte de contrôle. Ils font aussi peur aux syndicats comme au management de proximité tous les deux des corps intermédiaires dans l’entreprise.

Comment leur rôle peut ou va évoluer avec des employés plus autonomes, pouvant s’adresser à une communauté professionnelle sans limites de silos, contacter directement leurs responsables N+ 2 ou plus ?

Cliquez sur l’image pour voir la vidéo

Le réseau social est -il un accélérateur du dialogue social ou un court circuit aux intermédiaires bien établis que sont les syndicats ?

Managers de proximité et syndicalistes seront-ils des victimes collatérales de la mise en place des réseaux sociaux d’entreprise ?

Est-il possible de voir dans le RSE un instrument de pression indirecte de la direction sur ces corps intermédiaires?

La réponse d’experts :

Cyril Carretero,Alain Garnier,Hervé Jégouzo, Xavier Maury, Fabrice Frossard

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A propos blogjamespot

Mené par 3 entrepreneurs dans le numérique depuis plus de 15 ans, Jamespot porte la vision que le Web transforme et accélère les nouveaux usages autour de l’information pour l’individu et dans l’entreprise. Jamespot édite le site éponyme Jamespot.com, un réseau social qui permet de communiquer à ses amis ce qui nous intéresse sur le Web en un simple clic. Jamespot.com c’est à ce jour, des dizaines de milliers de Spotteurs actifs répartis sur 12 pays. Fort de son succès croissant et de l’adoption spontanée de ce nouveau réflexe, sur le Web, Jamespot décline également une version professionnelle, Jamespot.Pro, pour l’entreprise 2.0 qui impulse la puissance du réseau social au business.
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